一個企業(yè)能否強大，能否發(fā)展，能否創(chuàng)造更大的經濟效益，關鍵是企業(yè)的員工在工作中能否增強崗位勝任能力，崗位責任和實現(xiàn)上級工作任務精神。崗位工作紛繁復雜，是苦而辛的工作，然而崗位技術強弱直接關系產品的質量及使用性能。也直接影響到客戶的切身利益和工廠的質量信譽。
公司從2016年以來狠抓員工崗位技能培訓工作，開展在職人員的崗位技能培訓，從而不斷扎實老員工的崗位技術勝任能力，同時不斷提高新進員工的崗位技術能力，
通過組織崗位技能培訓提高各級管理干部責任意識與管理意識，自覺做好基層管理工作嚴把質量關。腳踏實地的貫徹公司的戰(zhàn)略和生產目標任務，部門管理干部作為公司的具體執(zhí)行者，其技術能力強弱直接影響著員工的工作積極性和品質意識，影響著任務與目標的貫徹落實完成程度。同時，做好崗位技能培訓工作亦是一種顧全大局的意識，一種奮發(fā)有為的工作精神，一種求真務實的工作態(tài)度和一種愛崗敬業(yè)的工作品格，通過崗位技能培訓不斷提升個人技術能力，才能有效保證各崗位工作的正常開展。
加強崗位技能培訓學習，堅持學以致用能真正化解崗位工作中的技術難題，將培訓學習化為一種責任意識、一種精神追求、樹立勤奮學習，邊學習邊實踐的崗位勝任意識，能更好的做到學以致用。腳踏實地、真抓實干的工作精神。只有通過加強理論和技能知識學習，用理論和技能知識武裝頭腦，才能把科學發(fā)展觀轉化為推動科學發(fā)展的堅強意志、謀劃公司正常建康發(fā)展的正確思路。在新形勢和新要求下，更應該樹立增強憂患意識和危機意識，不斷激發(fā)自己學習的自覺性和主動性。生產各部門必須堅持與時俱進，不斷地有所崗位技術創(chuàng)新；必須適應縫制設備的新形勢與新趨勢，善于用新的理念和方法扎實開展新時期的各項技能培訓工作，做到觀察形勢有新視角，技術創(chuàng)新有新思路，解決問題有新辦法。加強崗位技能培訓，實現(xiàn)工廠、車間、班組以至到員工個人崗位技術目標，通過崗位技能培訓工作，不斷傳輸適合公司發(fā)展的崗位技術能力，增強員工的質量觀，價值觀，責任觀，提升優(yōu)良的工作作風。鍛造出技術過硬的職工隊伍，不斷提升公司核心竟爭力，為公司產品提供持續(xù)穩(wěn)產及可靠的品質保證。不斷滿足市場的需求.
